"Come Ugl di Firenze-Prato, unitamente a quella di Pistoia che ha seguito direttamente la problematica, esprimiamo forte preoccupazione in merito alla notizia comunicata dall'azienda Cree Lighting Europe di Calenzano ai propri 17 dipendenti relativa alla decisione di avviare il procedimento di liquidazione della stessa società. Riteniamo inaccettabile che l'azienda abbia scelto ancora una volta di comunicare le proprie decisioni direttamente ed esclusivamente ai lavoratori, di fatto impedendo qualsiasi preventivo e doveroso confronto con le rappresentanze sindacali". Lo dichiara il segretario Ugl di Pistoia Tiziano Fabbri. Giuseppe Dominici, segretario confederale Ugl, rilevando come "siamo di fronte all'ennesima azienda straniera che arriva nella nostra Regione, magari prende contributi pubblici e poi, puntualmente, chiude lasciando a casa i lavoratori".
C'è stato un incontro in Regione Toscana sul tema e, si aggiunge da Ugl, "come organizzazione sindacale, pur prendendo atto delle motivazioni rappresentate dall'azienda, abbiamo ribadito che, prima di assumere decisioni definitive, devono essere esplorate tutte le possibili alternative e messe in campo tutte le iniziative necessarie a salvaguardare i livelli occupazionali e la continuità produttiva. Il 29 settembre, ci sarà l'udienza del Tribunale per stabilire quale strada potrà essere percorsa tra la procedura del licenziamento collettivo supportato da Cigs per chiusura aziendale oppure la continuazione temporanea "esercizio provvisorio" dell'attività d'impresa, autorizzata dal Tribunale per evitare gravi danni e favorire la migliore vendita dell'azienda. La futura cessazione dell'attività non rappresenta soltanto la conclusione di una storia aziendale, ma rischia di compromettere concretamente il futuro di 17 lavoratori e delle loro famiglie, di disperdere professionalità, competenze ed esperienze costruite in anni di lavoro e di impoverire ulteriormente il tessuto produttivo e occupazionale dell'area".
C'è stato un incontro in Regione Toscana sul tema e, si aggiunge da Ugl, "come organizzazione sindacale, pur prendendo atto delle motivazioni rappresentate dall'azienda, abbiamo ribadito che, prima di assumere decisioni definitive, devono essere esplorate tutte le possibili alternative e messe in campo tutte le iniziative necessarie a salvaguardare i livelli occupazionali e la continuità produttiva. Il 29 settembre, ci sarà l'udienza del Tribunale per stabilire quale strada potrà essere percorsa tra la procedura del licenziamento collettivo supportato da Cigs per chiusura aziendale oppure la continuazione temporanea "esercizio provvisorio" dell'attività d'impresa, autorizzata dal Tribunale per evitare gravi danni e favorire la migliore vendita dell'azienda. La futura cessazione dell'attività non rappresenta soltanto la conclusione di una storia aziendale, ma rischia di compromettere concretamente il futuro di 17 lavoratori e delle loro famiglie, di disperdere professionalità, competenze ed esperienze costruite in anni di lavoro e di impoverire ulteriormente il tessuto produttivo e occupazionale dell'area".
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