La Giunta di Calenzano ha approvato un documento con linee guida per l’utilizzo di un linguaggio rispettoso delle differenze, anche negli atti amministrativi e nella comunicazione istituzionale verso la cittadinanza.
L’obiettivo è promuovere un linguaggio non discriminatorio come strumento per contrastare stereotipi diffusi e favorire una maggiore tutela dei diritti e la rimozione delle discriminazioni sessuali nella vita sociale e nei luoghi di lavoro.
La delibera si inserisce nel percorso previsto dal Documento unico di programmazione del Comune, che prevede azioni concrete in materia di pari opportunità e inclusione. Su queste tematiche è attivo anche il Comitato unico di garanzia, composto da rappresentanti sindacali e dell’amministrazione, con funzioni propositive, consultive e di verifica.
L’obiettivo è promuovere un linguaggio non discriminatorio come strumento per contrastare stereotipi diffusi e favorire una maggiore tutela dei diritti e la rimozione delle discriminazioni sessuali nella vita sociale e nei luoghi di lavoro.
La delibera si inserisce nel percorso previsto dal Documento unico di programmazione del Comune, che prevede azioni concrete in materia di pari opportunità e inclusione. Su queste tematiche è attivo anche il Comitato unico di garanzia, composto da rappresentanti sindacali e dell’amministrazione, con funzioni propositive, consultive e di verifica.
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