I dati ministeriali 2026 confermano
la solidità dell'Università di Firenze. La capacità assunzionale
raggiunge il 105% del turnover: nuove possibilità per investire nelle
persone, nella ricerca, nella didattica e nei servizi. L'Università di
Firenze rafforza la propria capacità di guardare al futuro e di
investire sulla crescita dell'Ateneo.
I provvedimenti ministeriali per il 2026 relativi al Fondo di
Finanziamento Ordinario e alla capacità assunzionale delle Università
restituiscono un quadro positivo per UniFi e confermano la solidità
delle scelte compiute negli ultimi anni. Un risultato che non riguarda
soltanto i conti dell'Ateneo, ma soprattutto le opportunità che si
aprono per la sua comunità.
Il DM n. 1010 del 6 agosto 2026 assegna infatti all'Università di
Firenze 67,73 Punti Organico, a fronte di 64,38 Punti Organico
corrispondenti alle cessazioni del 2025. La capacità assunzionale di
UniFi raggiunge così il 105% del turnover. In termini concreti,
significa che l'Ateneo può non soltanto recuperare integralmente le
cessazioni dell'anno precedente, ma dispone di una capacità aggiuntiva
per programmare il proprio sviluppo.
È un risultato particolarmente significativo in un sistema universitario nazionale che,
complessivamente, nel 2026 si attesta al 98% del turnover.
la solidità dell'Università di Firenze. La capacità assunzionale
raggiunge il 105% del turnover: nuove possibilità per investire nelle
persone, nella ricerca, nella didattica e nei servizi. L'Università di
Firenze rafforza la propria capacità di guardare al futuro e di
investire sulla crescita dell'Ateneo.
I provvedimenti ministeriali per il 2026 relativi al Fondo di
Finanziamento Ordinario e alla capacità assunzionale delle Università
restituiscono un quadro positivo per UniFi e confermano la solidità
delle scelte compiute negli ultimi anni. Un risultato che non riguarda
soltanto i conti dell'Ateneo, ma soprattutto le opportunità che si
aprono per la sua comunità.
Il DM n. 1010 del 6 agosto 2026 assegna infatti all'Università di
Firenze 67,73 Punti Organico, a fronte di 64,38 Punti Organico
corrispondenti alle cessazioni del 2025. La capacità assunzionale di
UniFi raggiunge così il 105% del turnover. In termini concreti,
significa che l'Ateneo può non soltanto recuperare integralmente le
cessazioni dell'anno precedente, ma dispone di una capacità aggiuntiva
per programmare il proprio sviluppo.
È un risultato particolarmente significativo in un sistema universitario nazionale che,
complessivamente, nel 2026 si attesta al 98% del turnover.
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