Benessere, riconoscimento professionale e qualità del lavoro sono stati al centro del seminario formativo “Star bene a scuola – Benessere, professione e qualità del lavoro”, promosso da Cisl Scuola Firenze-Prato insieme alla Cisl Firenze-Prato e svoltosi presso la Biblioteca delle Oblate di Firenze; un’occasione di approfondimento e confronto sulle condizioni di lavoro del personale scolastico e sulle sfide che oggi interessano il mondo dell’istruzione.

Il seminario si è aperto con la presentazione dell’indagine nazionale “Essere insegnanti oggi: per una rinnovata professionalità”, realizzata da Cisl Scuola insieme a Fondazione Tarantelli e Tuttoscuola e illustrata dalla professoressa Erica Cassetta dell’Ufficio Studi Cisl Scuola. A seguire, l’attenzione si è concentrata sui temi dello stress lavoro-correlato, del rischio burnout e della necessità di garantire un adeguato equilibrio tra vita professionale e privata, con la relazione del professor Sergio Destito della Pontifica Università della Santa Croce. Le conclusioni della mattina sono state affidate alla segretaria generale Cisl Scuola nazionale Ivana Barbacci.

Il confronto si è inserito in un momento particolarmente delicato per il sistema scolastico, segnato dal dibattito sulle misure della Legge di Bilancio e sulle prospettive di riduzione degli organici e la Cisl Scuola ha ribadito la propria forte preoccupazione per i tagli prospettati a livello nazionale e per le possibili ricadute sul territorio.

“Tagliare significa meno qualità della didattica, meno sorveglianza e meno assistenza. È questa la scuola che vogliamo?” ha chiesto la segretaria generale della Cisl Scuola Firenze-Prato Camilla Insom.

“Per la Toscana – ha aggiunto - si parla di tagli che oscillano tra le 300 e le 500 unità di docenti e tra i 100 e i 200 posti circa per il personale ATA. Le stime sulla provincia di Firenze indicano tra le 130 e le 140 cattedre dell’organico dell’autonomia e per il personale ATA potrebbe essere verosimile un taglio tra i 30 e i 50 posti. Per la provincia di Prato le stime ipotizzabili potrebbero essere per il personale docente tra le 30 e le 35 cattedre in meno, per il personale ATA tra le 5 e le 10 unità in meno. Con questi numeri, qualora venissero confermati la tenuta del sistema scolastico locale è decisamente a rischio”.

La Cisl Scuola ha ribadito la contrarietà e la necessità dello stralcio dell’art. 66 c. 5 lettera a) della Legge di Bilancio che prevede i tagli. Molte le iniziative che si terranno affinché si raggiunga il risultato. Benessere lavorativo, qualità del lavoro, rispetto dei diritti, salari equi e stabilizzazione rappresentano elementi strettamente connessi e imprescindibili per garantire una scuola capace di rispondere alle esigenze degli studenti, delle famiglie e dell’intera comunità.

La scuola merita rispetto. Un rispetto che deve tradursi nel riconoscimento del lavoro svolto quotidianamente dal personale, nella tutela dei diritti e in investimenti concreti sulle professionalità e sulla qualità dell’istruzione e il Benessere dei suoi lavoratori passa inequivocabilmente da qui.

CISL Scuola Firenze Prato continuerà a sostenere la necessità di politiche che mettano al centro le persone, il lavoro e il valore sociale della scuola.