Sottoscritto il rinnovo del contratto territoriale del comparto ricettivo tra Federalberghi Firenze e Filcams Cgil Firenze.
Si tratta di una contrattazione che nella città metropolitana di Firenze si era fermata nel 2009 e che certamente aveva la necessità di una sua ridefinizione per i tanti cambiamenti intervenuti nel sistema turistico ricettivo, nonché per i crescenti bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori del settore, si spiega in una nota. Molti gli elementi innovativi presenti nell'ipotesi di accordo a partire da un premio di risultato legato all'andamento economico di ogni impresa, e soprattutto da un sistema di norme tese a rafforzare i principi di legalità e i processi di riunificazione.
Oltre al riconoscimento del contratto nazionale di Federalberghi come vero e proprio riferimento per il necessario contrasto al dumping contrattuale in tutto il settore, assume infatti particolare rilievo una diversa visione dell'istituto dell'esternalizzazione dei servizi e la spinta in cambio di una stagionalità contrattata, verificata e certificata nel pieno rispetto delle normative legali e contrattuali vigenti. Una vera e propria inversione di tendenza rispetto a quanto si è registrato negli ultimi vent'anni non solo in questo territorio ma in tutto il panorama nazionale. Non meno rilevanti le norme disciplinate in tema di appalti, salute e sicurezza, conciliazione dei tempi vita e di lavoro, violenza di genere.
Si tratta di una contrattazione che nella città metropolitana di Firenze si era fermata nel 2009 e che certamente aveva la necessità di una sua ridefinizione per i tanti cambiamenti intervenuti nel sistema turistico ricettivo, nonché per i crescenti bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori del settore, si spiega in una nota. Molti gli elementi innovativi presenti nell'ipotesi di accordo a partire da un premio di risultato legato all'andamento economico di ogni impresa, e soprattutto da un sistema di norme tese a rafforzare i principi di legalità e i processi di riunificazione.
Oltre al riconoscimento del contratto nazionale di Federalberghi come vero e proprio riferimento per il necessario contrasto al dumping contrattuale in tutto il settore, assume infatti particolare rilievo una diversa visione dell'istituto dell'esternalizzazione dei servizi e la spinta in cambio di una stagionalità contrattata, verificata e certificata nel pieno rispetto delle normative legali e contrattuali vigenti. Una vera e propria inversione di tendenza rispetto a quanto si è registrato negli ultimi vent'anni non solo in questo territorio ma in tutto il panorama nazionale. Non meno rilevanti le norme disciplinate in tema di appalti, salute e sicurezza, conciliazione dei tempi vita e di lavoro, violenza di genere.
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