Il premio annuale legato alla performance aziendale sarà riconosciuto anche ai lavoratori in somministrazione dell'Asl Toscana centro.
Lo prevede un accordo siglato nel dicembre 2025 presso l'Asl. Per Fp Cgil Nidil Cgil di Firenze "si tratta di una misura significativa che estende anche al personale somministrato un riconoscimento economico finora previsto per il personale dipendente dell'azienda sanitaria".
"Il premio - si spiega in una nota - verrà corrisposto in base al periodo lavorato nel corso dell'anno, maturerà a partire dal primo giorno di lavoro e sarà calcolato secondo le stesse regole applicate ai dipendenti della Asl, comprese le valutazioni finali previste dal sistema aziendale. L'erogazione avverrà a saldo con le stesse tempistiche previste per il personale dipendente".
"L'accordo rappresenta un passo importante verso una maggiore equità nel trattamento dei lavoratori - osserva ancora il sindacato - che, pur con contratti differenti, contribuiscono ogni giorno al funzionamento dei servizi sanitari e alla qualità dell'assistenza. Il riconoscimento del premio anche ai lavoratori in somministrazione va nella direzione della valorizzazione del lavoro svolto e del principio di pari dignità tra lavoratrici e lavoratori che operano all'interno delle strutture della sanità pubblica".
Lo prevede un accordo siglato nel dicembre 2025 presso l'Asl. Per Fp Cgil Nidil Cgil di Firenze "si tratta di una misura significativa che estende anche al personale somministrato un riconoscimento economico finora previsto per il personale dipendente dell'azienda sanitaria".
"Il premio - si spiega in una nota - verrà corrisposto in base al periodo lavorato nel corso dell'anno, maturerà a partire dal primo giorno di lavoro e sarà calcolato secondo le stesse regole applicate ai dipendenti della Asl, comprese le valutazioni finali previste dal sistema aziendale. L'erogazione avverrà a saldo con le stesse tempistiche previste per il personale dipendente".
"L'accordo rappresenta un passo importante verso una maggiore equità nel trattamento dei lavoratori - osserva ancora il sindacato - che, pur con contratti differenti, contribuiscono ogni giorno al funzionamento dei servizi sanitari e alla qualità dell'assistenza. Il riconoscimento del premio anche ai lavoratori in somministrazione va nella direzione della valorizzazione del lavoro svolto e del principio di pari dignità tra lavoratrici e lavoratori che operano all'interno delle strutture della sanità pubblica".
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