Il Comune di Firenze aggiorna il piano del personale e prevede 900 assunzioni nel triennio 2026-2028, di cui 357 già nel 2026. L’obiettivo è rafforzare i servizi pubblici, con particolare attenzione a sicurezza, scuola e settore amministrativo.

Nel dettaglio, quest’anno entreranno 51 agenti di polizia municipale, 109 unità nei servizi educativi (tra cui educatori di nido e insegnanti della scuola dell’infanzia), 81 tra funzionari e istruttori amministrativi, oltre a personale tecnico e operativo come informatici, autisti, cuochi e operatori per verde e cimiteri. Previsti anche 6 dirigenti.

Dopo le 100 assunzioni di vigili effettuate nel 2025, il Comune punta a proseguire il potenziamento degli organici, che oggi contano oltre 4.100 dipendenti, ancora sotto i livelli di dieci anni fa.

L’assessora al personale Laura Sparavigna ha sottolineato che l’investimento servirà a migliorare l’efficienza dei servizi e la loro vicinanza ai cittadini, citando il rafforzamento della sicurezza urbana, dell’offerta educativa e dei servizi sociali e ambientali. Tra il 2025 e il 2026 sono state avviate numerose procedure di selezione, tra concorsi e mobilità, insieme a progressioni interne che nel 2026 coinvolgeranno quasi 300 dipendenti.

Nel triennio si punta inoltre alla piena copertura dei servizi scolastici, a ulteriori 200 assunzioni nella polizia municipale e al potenziamento dei settori tecnici, in particolare mobilità e urbanistica.

Infine, sullo smart working introdotto recentemente (due giorni a settimana), l’amministrazione prevede una verifica dei risultati entro un anno, per valutarne l’impatto su servizi e cittadini.