"Spesso si sente dire che il Comune ha poche competenze in materia di lavoro, e invece il suo ruolo può e deve essere sempre più determinante". Così la candidata sindaco di FirenzeDemocratica Cecilia Del Re, che, a ridosso dell'1 maggio, avanza alcune proposte sul tema del lavoro, che deve essere centrale per la prossima amministrazione.
SICUREZZA LAVORO - "Anche nella nostra Firenze, le situazioni inaccettabili non mancano, nel turismo come nell'edilizia - aggiunge in una nota -, su quest'ultimo fronte occorre portare avanti l'idea che Fillea Cgil aveva proposto con la realizzazione di una cittadella dell'edilizia nel capoluogo toscano per investire sulla formazione, e quindi sulla prevenzione degli infortuni sui luoghi di lavoro. Un tema, quello della sicurezza sui luoghi di lavoro e contrasto al lavoro a nero, che ho seguito dai tempi in cui ero consigliera quando posi il tema dell'introduzione del badge elettronico sui cantieri della tramvia: questo modello deve adesso essere esteso a tutte le opere pubbliche".
SALARIO MINIMO - E ancora, "il salario minimo, che pure abbiamo chiesto come Firenze Democratica è un inizio ma si può fare di più. Introducendo, ad esempio, per i dipendenti del Comune un congedo di paternità di cinque mesi, e premialità in sede di gara per i fornitori che concedono ai neo padri cinque mesi di congedo invece di 10 giorni".
CONTRATTI - Per Del Re "il Comune come è ovvio non può fare tutto, ma può e deve mandare segnali chiari, cooperando con i vari corpi sociali. Da assessora al turismo, avevo lavorato alla stesura di un protocollo tra sindacati e albergatori per il contrasto ai contratti pirata. Contratti simili esistono anche nel settore della ristorazione, ma sono in pochi a mettersi di traverso. Io ho provato a farlo. Appena sono stata sostituita dal sindaco, quel lavoro, anche se terminato, si è purtroppo poi interrotto. Occorre riprenderlo in mano e istituire in modo permanente un osservatorio con sindacati e datori di lavoro". "Inoltre "per il prossimo futuro l'idea è quella di creare un assessorato unico alle politiche attive del lavoro che comprenda scuola, università, ricerca e formazione professionale".
SICUREZZA LAVORO - "Anche nella nostra Firenze, le situazioni inaccettabili non mancano, nel turismo come nell'edilizia - aggiunge in una nota -, su quest'ultimo fronte occorre portare avanti l'idea che Fillea Cgil aveva proposto con la realizzazione di una cittadella dell'edilizia nel capoluogo toscano per investire sulla formazione, e quindi sulla prevenzione degli infortuni sui luoghi di lavoro. Un tema, quello della sicurezza sui luoghi di lavoro e contrasto al lavoro a nero, che ho seguito dai tempi in cui ero consigliera quando posi il tema dell'introduzione del badge elettronico sui cantieri della tramvia: questo modello deve adesso essere esteso a tutte le opere pubbliche".
SALARIO MINIMO - E ancora, "il salario minimo, che pure abbiamo chiesto come Firenze Democratica è un inizio ma si può fare di più. Introducendo, ad esempio, per i dipendenti del Comune un congedo di paternità di cinque mesi, e premialità in sede di gara per i fornitori che concedono ai neo padri cinque mesi di congedo invece di 10 giorni".
CONTRATTI - Per Del Re "il Comune come è ovvio non può fare tutto, ma può e deve mandare segnali chiari, cooperando con i vari corpi sociali. Da assessora al turismo, avevo lavorato alla stesura di un protocollo tra sindacati e albergatori per il contrasto ai contratti pirata. Contratti simili esistono anche nel settore della ristorazione, ma sono in pochi a mettersi di traverso. Io ho provato a farlo. Appena sono stata sostituita dal sindaco, quel lavoro, anche se terminato, si è purtroppo poi interrotto. Occorre riprenderlo in mano e istituire in modo permanente un osservatorio con sindacati e datori di lavoro". "Inoltre "per il prossimo futuro l'idea è quella di creare un assessorato unico alle politiche attive del lavoro che comprenda scuola, università, ricerca e formazione professionale".
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