Le imprese fiorentine offrono 12.170 posti di lavoro nel mese di settembre, più del doppio rispetto ai 5.570 di agosto, posizionando la provincia all’ottavo posto in Italia per numero di opportunità lavorative. In aumento anche la qualità del lavoro: il 41,3% delle offerte riguarda profili professionali specializzati, come tecnici, operai qualificati, conduttori di impianti e dirigenti.

Nonostante l’interesse dei giovani verso il mondo delle imprese – il 62% dichiara di voler lavorare in aziende locali – quasi la metà delle posizioni rimane di difficile reperimento, evidenziando un forte mismatch tra domanda e competenze. Tra settembre e novembre in Toscana sono previste 91.970 offerte, di cui oltre 44.000 rischiano di rimanere scoperte se non verranno rafforzati percorsi formativi adeguati.

In questo contesto, gli Its (Istituti Tecnologici Superiori) rappresentano un’opportunità cruciale per formare giovani in settori strategici ad alta professionalizzazione. Le statistiche indicano che oltre il 90% dei diplomati degli Its trova un lavoro soddisfacente pochi mesi dopo il titolo. Gli Its elaborano percorsi bi-triennali in collaborazione con imprese, università, centri di ricerca e enti locali, con stage obbligatori per almeno il 30% delle ore e almeno il 50% dei docenti provenienti dal mondo del lavoro.

La Camera di commercio di Firenze organizza l’11 settembre un “Its Day” presso il salone della Borsa valori in piazza Mentana, dalle ore 14, invitando giovani dai 17 ai 35 anni e le loro famiglie a conoscere i dieci Its toscani presenti: AteAccademia tecnologica edilizia, Eat eccellenza agroalimentare toscana, Energia, ambiente e sostenibilità, Isyl Italian super yacht life, Mita Made in Italy Tuscany academy, Prime Tech academy, Prodigi Professione digitale, Sati Scienze aziendali tecnologie industriali, Tab Turismo arte e beni culturali e Vita Nuove tecnologie della vita.

L’iniziativa permette di confrontarsi direttamente con i referenti degli Its, approfondire i percorsi formativi e valutare le opportunità professionali che offrono le aziende locali, contribuendo a colmare il gap tra domanda e offerta nel mercato del lavoro fiorentino.