Sciopero anche in Toscana, il 24 luglio, proclamato dalla Filt-Cgil dei lavoratori impiegati nelle società fornitrici della consegna della spesa a domicilio per Esselunga. A livello nazionale, si spiega sarà effettuato un presidio presso la sede Esselunga di Limito di Pioltello (Milano).
La protesta si lega all'interruzione delle trattative con el tre aziende coinvolte, "a causa del mancato riconoscimento di un'adeguata indennità di funzione per la consegna al piano, attività centrale nel servizio svolto dai driver e le mancate risposte ad altri punti importanti della nostra piattaforma".
La Filt afferma che "le attuali proposte aziendali, 2 euro di indennità, 2 euro di welfare territoriale e 13 euro di trasferta per tutti, sviliscono il valore del lavoro, ignorano la fatica quotidiana e negano diritti basilari. Il tanto pubblicizzato aumento di '2000 euro al mese' è nei fatti, il riconoscimento di quanto già previsto dal rinnovo contrattuale del 6 dicembre 2024, applicato dalle aziende in modo parziale e arbitrario. L'unico aumento che l'azienda ha proposto e di 2 euro per la consegna al piano, funzione specifica di questa attività e altri 2 euro da riconoscere in welfare da definire a livello locale e un Pdr all'anno di 600 euro. Pertanto, un aumento di 52 euro al mese e di un premio di risultato tra 600 e 800 euro nei prossimi anni e i 150 euro legati all'accordo del 6 maggio. Queste proposte per la Filt non sono accettabili. Le aziende devono smettere di eludere il contratto e iniziare a riconoscere realmente la professionalità, la fatica e la dignità dei lavoratori".
La protesta si lega all'interruzione delle trattative con el tre aziende coinvolte, "a causa del mancato riconoscimento di un'adeguata indennità di funzione per la consegna al piano, attività centrale nel servizio svolto dai driver e le mancate risposte ad altri punti importanti della nostra piattaforma".
La Filt afferma che "le attuali proposte aziendali, 2 euro di indennità, 2 euro di welfare territoriale e 13 euro di trasferta per tutti, sviliscono il valore del lavoro, ignorano la fatica quotidiana e negano diritti basilari. Il tanto pubblicizzato aumento di '2000 euro al mese' è nei fatti, il riconoscimento di quanto già previsto dal rinnovo contrattuale del 6 dicembre 2024, applicato dalle aziende in modo parziale e arbitrario. L'unico aumento che l'azienda ha proposto e di 2 euro per la consegna al piano, funzione specifica di questa attività e altri 2 euro da riconoscere in welfare da definire a livello locale e un Pdr all'anno di 600 euro. Pertanto, un aumento di 52 euro al mese e di un premio di risultato tra 600 e 800 euro nei prossimi anni e i 150 euro legati all'accordo del 6 maggio. Queste proposte per la Filt non sono accettabili. Le aziende devono smettere di eludere il contratto e iniziare a riconoscere realmente la professionalità, la fatica e la dignità dei lavoratori".
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