In una nota UilTucs Toscana commenta positivamente la firma di ipotesi dell'accordo di primo contratto integrativo sottoscritta da McDonald's Italia assieme alle organizzazioni confederali.
Con il nuovo accordo, fa sapere UilTucs Toscana, vengono introdotte nuove tutele per le migliaia di lavoratori dell'azienda sul territorio nazionale.
"Un risultato che non solo segna una svolta storica nel settore della ristorazione - prosegue il sindacato in una nota -, ma rappresenta anche la dimostrazione concreta dell'efficacia del modello di contrattazione portato avanti dalla Uiltucs e dagli altri sindacati confederali di categoria, basato su dialogo, competenza e visione. L'accordo, frutto di un confronto costruttivo e di lungo periodo, introduce strumenti di welfare innovativi, sostegni concreti alla maternità e alla genitorialità, misure di tutela per i caregiver e gli studenti lavoratori e interventi mirati contro la violenza di genere. Tra i punti più significativi, anche il rafforzamento della sicurezza nei luoghi di lavoro, grazie all'introduzione del 'Bottone d'emergenza' collegato alle forze dell'ordine in tutti i ristoranti della rete, e l'istituzione di una banca ore solidale per i lavoratori e le lavoratrici in difficoltà".
Per Marco Conficconi, segretario generale Uiltucs Toscana, l'accordo può essere il punto di partenza per nuovi accordi: "Siamo pronti a lavorare affinché questo modello venga esteso e rafforzato, perché ogni lavoratore merita di vedere riconosciuto il proprio valore, in ogni settore e in ogni città".
Con il nuovo accordo, fa sapere UilTucs Toscana, vengono introdotte nuove tutele per le migliaia di lavoratori dell'azienda sul territorio nazionale.
"Un risultato che non solo segna una svolta storica nel settore della ristorazione - prosegue il sindacato in una nota -, ma rappresenta anche la dimostrazione concreta dell'efficacia del modello di contrattazione portato avanti dalla Uiltucs e dagli altri sindacati confederali di categoria, basato su dialogo, competenza e visione. L'accordo, frutto di un confronto costruttivo e di lungo periodo, introduce strumenti di welfare innovativi, sostegni concreti alla maternità e alla genitorialità, misure di tutela per i caregiver e gli studenti lavoratori e interventi mirati contro la violenza di genere. Tra i punti più significativi, anche il rafforzamento della sicurezza nei luoghi di lavoro, grazie all'introduzione del 'Bottone d'emergenza' collegato alle forze dell'ordine in tutti i ristoranti della rete, e l'istituzione di una banca ore solidale per i lavoratori e le lavoratrici in difficoltà".
Per Marco Conficconi, segretario generale Uiltucs Toscana, l'accordo può essere il punto di partenza per nuovi accordi: "Siamo pronti a lavorare affinché questo modello venga esteso e rafforzato, perché ogni lavoratore merita di vedere riconosciuto il proprio valore, in ogni settore e in ogni città".
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