La società Lungarno Alberghi, che ha quattro hotel di lusso a Firenze con oltre 100 dipendenti, di proprietà della famiglia Ferragamo, ha proposto un potenziale premio di risultato ma senza alcun confronto col sindacato.
Lo denuncia in una nota Filcams Cgil Firenze ricordando che "da tempo abbiamo chiesto l'apertura di una trattativa per arrivare a definire un accordo di secondo livello per i lavoratori e le lavoratrici dell'azienda" ma tale "richiesta sindacale non è mai stata esaudita con una serie di rimandi".
Invece, ad un certo punto, riferisce il sindacato, "la direzione aziendale chiama le organizzazioni sindacali dicendo che hanno previsto un regolamento aziendale sul premio di risultato, da sottoscrivere in modalità 'prendere o lasciare'. Questa modalità di erogare un potenziale premio di risultato senza un confronto alcuno con le organizzazioni sindacali, mettendole di fronte al fatto compiuto, segnala una modalità ben precisa: cioè che non si discute, le organizzazioni sindacali non hanno nessuna titolarità a contrattare i lavoratori e le lavoratrici non contano alcunché".
"E' un fatto gravissimo che abbiamo denunciato immediatamente alla proprietà dicendo di rimuovere questa scelta autoritaria del regolamento ed aprire immediatamente un confronto - riferisce Anna Rosa Lombardo - Metteremo in campo tutte le azioni sindacali previste per contrastare questa scellerata modalità. Non possiamo assistere al fatto che nella nostra città ci possa essere una proprietà importante come quella della Lungarno Alberghi che agisca così. No ad atti unilaterali".
Lo denuncia in una nota Filcams Cgil Firenze ricordando che "da tempo abbiamo chiesto l'apertura di una trattativa per arrivare a definire un accordo di secondo livello per i lavoratori e le lavoratrici dell'azienda" ma tale "richiesta sindacale non è mai stata esaudita con una serie di rimandi".
Invece, ad un certo punto, riferisce il sindacato, "la direzione aziendale chiama le organizzazioni sindacali dicendo che hanno previsto un regolamento aziendale sul premio di risultato, da sottoscrivere in modalità 'prendere o lasciare'. Questa modalità di erogare un potenziale premio di risultato senza un confronto alcuno con le organizzazioni sindacali, mettendole di fronte al fatto compiuto, segnala una modalità ben precisa: cioè che non si discute, le organizzazioni sindacali non hanno nessuna titolarità a contrattare i lavoratori e le lavoratrici non contano alcunché".
"E' un fatto gravissimo che abbiamo denunciato immediatamente alla proprietà dicendo di rimuovere questa scelta autoritaria del regolamento ed aprire immediatamente un confronto - riferisce Anna Rosa Lombardo - Metteremo in campo tutte le azioni sindacali previste per contrastare questa scellerata modalità. Non possiamo assistere al fatto che nella nostra città ci possa essere una proprietà importante come quella della Lungarno Alberghi che agisca così. No ad atti unilaterali".
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