Il tribunale di Firenze ha accolto un ricorso promosso dalla Fp Cgil Firenze nei confronti dell'Azienda ospedaliero-universitaria di Careggi, riconoscendo che il tempo di vestizione e svestizione dei lavoratori rientra a pieno titolo nell'orario di lavoro. L'Azienda è stata condannata a riconoscere tale diritto a oltre 300 lavoratori. Disposti risarcimenti per il pregresso pre 2018. Lo rende noto la stessa Fp Cgil.
"Si tratta di una vittoria per i diritti, di un risultato significativo che avevamo già ottenuto con il Contratto collettivo nazionale dal 2018 - sottolinea in una nota il sindacato -, e che ora che ristabilisce un principio fondamentale troppo a lungo negato per il pregresso. Una battaglia condotta con determinazione nel tempo, resa necessaria dall'assenza di disponibilità al confronto da parte dell'Azienda, che ci ha costretti a intraprendere la via legale. Il tribunale ci ha dato ragione, disponendo anche risarcimento per ogni lavoratore pari a dieci minuti a turno per il pregresso pre 2018".
"Si tratta di una vittoria per i diritti, di un risultato significativo che avevamo già ottenuto con il Contratto collettivo nazionale dal 2018 - sottolinea in una nota il sindacato -, e che ora che ristabilisce un principio fondamentale troppo a lungo negato per il pregresso. Una battaglia condotta con determinazione nel tempo, resa necessaria dall'assenza di disponibilità al confronto da parte dell'Azienda, che ci ha costretti a intraprendere la via legale. Il tribunale ci ha dato ragione, disponendo anche risarcimento per ogni lavoratore pari a dieci minuti a turno per il pregresso pre 2018".
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