Publiacqua promuove politiche di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) e di Parità di Genere come leve strategiche per la crescita aziendale e la valorizzazione del personale.

DIVERSITÀ, EQUITÀ, INCLUSIONE

Come azienda, Publiacqua crede che ogni giorno sia un’opportunità per generare valore e benessere, prendendosi cura delle persone che lavorano con e per l’azienda stessa, delle comunità in cui opera l’azienda e dell’ambiente che la ospita. Questa responsabilità guida le scelte di Publiacqua e si traduce nella gestione di un servizio essenziale capace di accompagnare la transizione sostenibile, favorire lo sviluppo dei territori e costruire contesti sempre più inclusivi.

UN IMPEGNO CONCRETO PER LE PERSONE

Publiacqua crede che diversità, equità, inclusione e parità di genere siano una ricchezza fondamentale e una leva strategica per la crescita sostenibile e il successo di lungo periodo dell’azienda. Per questo si impegna ogni giorno nella promozione di una cultura aperta, accogliente e partecipativa, in cui ogni persona possa contribuire con la propria unicità. La DEI e la Parità di Genere non sono soltanto valori, ma il punto di partenza di ogni azione di Publiacqua, che crede che il rispetto e la valorizzazione delle persone siano la chiave per costruire un futuro migliore.

UN IMPEGNO CHE COINVOLGE TUTTA L’AZIENDA

Valorizzare le differenze, garantire pari opportunità e favorire l’inclusione non è solo una responsabilità, ma un elemento distintivo di un’azienda moderna, consapevole e orientata al futuro.

GLI IMPEGNI DI PUBLIACQUA

2020/2021

Indagine di clima
Smart working
Nasce il progetto dedicato all’inclusione Revolutionary Road
Policy Diversity Equity & Inclusion
Evento on line Testimonial Bebe Vio

2022

Nomina Diversity Manager
Introduzione in azienda delle Campagne promozione salute visite gratuite per il personale
Sezione DEI sulla Intranet aziendale
Email dedicata alle attività DEI

2023